Politique de confidentialité
LES PRINCIPES FONDAMENTAUX DE TALENDAY
Les présentes Conditions Générales d’Utilisation (ci-après dénommées « CGU ») ont pour objectif de définir les modalités de mise à disposition du site www.talenday.fr
CÔTÉ CANDIDAT
Respect, ponctualité et engagement Vous n’êtes finalement pas intéressé par le poste proposé ? Vous avez accepté un entretien mais le jour J, vous changez d’avis ? Aucun problème… mais informez-nous rapidement. Chez Talenday, nous respectons votre temps, et nous attendons la même chose en retour.
Préparation à l’entretien Un entretien, ça ne s’improvise pas. Prenez le temps de réviser votre parcours, vos compétences et de vous renseigner sur l’entreprise. Une bonne préparation reflète votre intérêt et votre professionnalisme.
Fiabilité et sérieux Accepter une offre, c’est s’engager. Ne laissez pas un recruteur ou une entreprise dans l’embarras en annulant à la dernière minute. Prenez le temps de réfléchir avant de vous engager, mais soyez fiable une fois votre décision prise.
CÔTÉ RECRUTEUR
Le sourcing avant tout Chez Talenday, nous savons que la clé d’un recrutement réussi réside dans la richesse et la pertinence du sourcing. Nous mettons en place des stratégies innovantes et créatives pour identifier les meilleurs profils, garantissant ainsi des recrutements de qualité.
Confiance mutuelle Si un consultant Talenday vous présente un candidat, nous vous demandons de lui accorder une chance. Nous avons déjà sélectionné les meilleurs profils pour vous éviter le tri fastidieux des CV.
Processus fluide et rapide Un processus de recrutement long et complexe peut dissuader les meilleurs talents. Soyez clair, réactif et rassurant pour attirer et convaincre les candidats les plus sollicités.
Relation équilibrée Aujourd’hui, sur de nombreux postes stratégiques, les candidats sont très recherchés. Prenez soin de ceux qui vous intéressent et montrez-leur que vous les valorisez autant qu’ils valorisent votre entreprise.
Agissez vite Si vous avez trouvé un bon candidat, ne perdez pas de temps. Les profils les plus attractifs sont souvent sollicités par d’autres recruteurs.
POLITIQUE DE PROTECTION DES DONNÉES PERSONNELLES
Talenday met tout en œuvre pour respecter les règlementations en matière de protection des données personnelles conformément au RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données) en vigueur depuis le 25 mai 2018.
Traitement des données : Les informations recueillies sont destinées à optimiser votre expérience candidat et à vous proposer des opportunités personnalisées.
Vos droits : Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement et de portabilité de vos données. Vous pouvez également retirer votre consentement à tout moment en contactant h.bouteldja@talenday.com.
Réclamation : Vous pouvez adresser une réclamation à une autorité de contrôle comme la CNIL si vous estimez que vos droits ne sont pas respectés.
PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE
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